TALLER DE DEBATE MULTIACTOR

 Reto 4. Aplicación de una herramienta a tu entorno de trabajo                         Fuerzas Armadas y Sociedad Civil

Los talleres de debate surgen de la necesidad de crear un formato específico de conversación virtual que permita generar intercambios de puntos de vista y contribuciones a determinadas ideas, enfoques o documentos desde una perspectiva multiactor, horizontal y poliédrica, no homogénea. 

Con el formato de conversación que proponemos en este manual no buscamos generar consensos, sino identificar retos específicos que emerjan de las diferentes visiones, en concreto aquellos aspectos que generan una mayor coincidencia y aquellos que es necesario seguir debatiendo. 

En este sentido las Fuerzas Armadas han desarrollado un Seminario llamado " Fuerzas Armadas y Sociedad Civil: Los ODS: involucración de las Fuerzas Armadas y las empresas".

En este seminario tenemos un Acto de apertura, Primera sesión, debate, Segunda sesión, debate, Acto de clausura y Fin del acto.

Como vemos son programas detallados con tiempos, ponentes y responsables de bloque.

Los ponentes son personas relevantes que transmiten sus conocimientos sobre la temática que se va a tratar. 

Para ello se debe contar con los medios necesarios , la facilitación técnica, se trata de la/s persona/s del equipo organizador encargadas de dar las indicaciones sobre cómo pedir la palabra, grabar la sesión de la sala (tendrán que hacerlo desde su ordenado, atender las dudas técnicas, y anunciar y compartir la pizarra online (nosotros solemos utilizar la aplicación Jamboard, pero pueden emplearse otras pizarras digitales como Padlet, Miro u otras). Recomendamos que esta función se lleve a cabo entre dos personas.

Para garantizar el éxito de la sesión, el formato de estos talleres presenta una limitación numérica de participantes. Al contar con un tiempo limitado, debe tenerse en cuenta el número máximo de personas que podrán intervenir verbalmente en dicho periodo, con el fin de evitar frustraciones derivadas de la falta de tiempo. Es cierto que el uso de herramientas complementarias como las pizarras online permite suplir o complementar a las intervenciones verbales, pero lo ideal sería que la mayor parte de los asistentes puedan intervenir de palabra.

Para evaluar el resultado del taller puede prepararse una pequeña encuesta que permita a las personas participantes transmitir su opinión sobre el taller y aportar sugerencias de mejora. Esta encuesta puede compartirse con los y las asistentes al final del taller, o bien enviarse al día siguiente. 

Este tipo de seminarios es importante que se realicen en las Fuerzas Armadas de cara a que se debata sobre los ODS y como se puede contribuir desde las mismas a una mayor sostenibilidad general y la consecución de muchos de los 17 objetivos de la Agenda 2030. 

SEXTA EDICION DEL SEMINARIO LAS FUERZAS ARMADAS Y EL DESARROLLO SOSTENIBLE

 FUERZAS ARMADAS Y SOCIEDAD CIVIL

El Centro Superior de Estudios de la Defensa Nacional (CESEDEN), principal centro docente militar conjunto de las Fuerzas Armadas españolas, e Iberdrola han celebrado la sexta edición del Seminario Fuerzas Armadas y Sociedad Civil, centrada, en esta ocasión, en el papel de las FF.AA. y las empresas en el cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la agenda 2030 de la ONU.

La apertura de esta jornada, a las 9.00 horas, ha corrido a cargo del director del Instituto Español de Estudios Estratégicos y codirector del seminario, general de brigada Francisco José Dacoba Cerviño; el codirector del seminario y catedrático de Derecho Constitucional de la Universidad Autónoma de Madrid, Manuel Aragón Reyes y el director de los Servicios Jurídicos de Iberdrola, Santiago Martínez Garrido.

Durante la misma, una decena de expertos en los ODS ha debatido en torno a la necesidad de impulsar los 17 objetivos definidos por la Organización de las Naciones Unidas en el año 2015, claves para el futuro de la humanidad y que incluyen desde la eliminación de la pobreza hasta el combate al cambio climático, la educación, la igualdad de la mujer, la defensa del medio ambiente o el diseño de las ciudades.

Así, en la primera parte del seminario, titulada ‘Significado y función de los Objetivos mundiales de Desarrollo Sostenible (ODS)’, ha intervenido María del Mar Hidalgo García, analista del Instituto Español de Estudios Estratégicos (IEEE), quien ha hablado de La noción de desarrollo sostenible. A continuación, Blanca Palacián de Inza, también analista del IEEE, ha puesto de manifiesto la necesidad de una acción global para combatir la pobreza y la desigualdad.

Durante este seminario se ha hecho hincapié en que los ODS son una garantía material de los derechos humanos.

La segunda parte del seminario, bajo el título La involucración de las FAS y las empresas en los ODS, ha contado con la participación del coronel y analista asociado del IEEE Juan Alberto Mora Tebas, quien ha centrado su exposición en torno a Los ODS como factor relevante de la defensa y la seguridad en el Sahel. Después, Jesús Díez Alcalde, teniente coronel del Ejército de Tierra y también analista del IEEE, ha explicado la contribución de las Fuerzas Armadas al objetivo 16: Paz y justicia.

Han intervenido además dos representantes de Iberdrola: Agustín Delgado Martín, director de Innovación, Sostenibilidad y Calidad, y Mónica Oviedo Céspedes, responsable de Sostenibilidad. El primero ha abordado La contribución de las empresas en los ODS, mientras que la segunda ha expuesto el Plan de integración de los mismos en la compañía.

Cabe destacar, en esta línea, el firme compromiso de Iberdrola con el cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible. La empresa centra sus esfuerzos en el suministro de energía asequible y no contaminante (objetivo 7) y en  acción por el clima (objetivo 13), si bien contribuye directamente a asegurar agua limpia y saneamiento (objetivo 6), ha aumentado su inversión en actividades de I+D+i (objetivo 9), promueve el respeto hacia la vida de los ecosistemas terrestres (objetivo 15) y trabaja por establecer alianzas para lograr los objetivos (objetivo 17).

EL MINISTERIO DE DEFENSA EN DESARROLLO DE POLITICAS MEDIOAMBIENTALES

 

La protección del Medio Ambiente es un reto permanente de la sociedad tanto a nivel nacional como internacional y en la actualidad estamos asistiendo a un espectacular crecimiento de la conciencia colectiva sobre el deterioro ambiental de nuestro planeta debido a la acción del hombre.

La Directiva 107/97, de 2 de junio, del Ministro de Defensa y la Instrucción 30/1998, de 3 de febrero, del Secretario de Estado de la Defensa, ambas sobre protección del Medio Ambiente en el ámbito del Departamento, han supuesto un notable incremento del compromiso del Ministerio de Defensa con la protección y conservación de los valores ambientales, presentes en sus Bases, Acuartelamientos y Establecimientos, contribuyendo con ello, no sólo a que las generaciones futuras puedan disfrutar de un medio ambiente saludable, sino además, a vincular la protección del medio ambiente con la misión del Ministerio de Defensa, dando, además, cumplimiento a lo dispuesto en el artículo 45 de la Constitución Española.

Ambas normas pioneras sirvieron, no sólo para poner de manifiesto, de forma clara e inequívoca, el compromiso del Ministerio de Defensa con la protección, conservación y mejora del medio ambiente, sino para establecer las líneas directrices de su política ambiental, reforzando, asimismo, su compromiso de desempeñar un papel activo en la participación en foros y grupos de trabajo en el ámbito internacional en los que se analizan actuaciones y proyectos encaminados a la conservación y mejora del medio ambiente y a la formación y evaluación ambiental; todo ello sin olvidar las actuaciones de común interés realizadas con otros Departamentos y en especial con el Ministerio de Medio Ambiente y Medio Rural y Marino y el Ministerio de Asuntos Exteriores y de Cooperación.

Además de estrechar relaciones con organismos internacionales, de países de la OTAN, de los denominados Socios Cooperadores y los pertenecientes a la Asociación para la Paz, y actuaciones conjuntas con otros Departamentos y en especial con el Ministerio de Agricultura.

En este sentido, la Política Medioambiental del Ministerio de Defensa estará basada en el concepto de Desarrollo Sostenible, debiendo ser compatible con la misión de las Fuerzas Armadas, y dirigida a alcanzar los objetivos e intenciones de la legislación vigente, en la conservación, protección y, cuando sea posible, en la recuperación de las condiciones medioambientales.

Las Fuerzas Armadas implicadas en un desarrollo SOSTENIBLE

 El Ministerio de Defensa implicado en 6 de los 17 objetivos de la Agenda 2030

Aunque actualmente no exista ningún plan de localización que desarrolle unos Objetivos de Desarrollo Sostenible, las Fuerzas Armadas españolas están llevando a cabo distintas acciones implicadas en los objetivos de la Agenda 2030, concretamente hasta en 17 objetivos de esta. Algunas de las acciones que lleva a cabo el Ministerio de Defensa relacionadas con los compromisos de la Agenda se desarrollan en países donde están desplegadas las Fuerzas Armadas en misiones internacionales. Como los proyectos de impacto rápido en Líbano y Malí para mejorar el sistema educativo, la participación de la mujer en la sociedad y su acceso al mercado laboral. En este contexto se sitúa la recientemente terminada rehabilitación de la escuela de Tantéa-Coro, en Malí, para que los niños de la zona reciban educación en mejores condiciones. Unas obras llevadas a cabo por miembros del contingente español en la Misión de Entrenamiento de la Unión Europea en dicho país. O la colocación, también el pasado octubre, de la primera piedra de un complejo sanitario financiado por Defensa en Koulikoro. 

En Líbano se desarrollan puntualmente programas para mejorar la producción agrícola y ganadera así como el programa Cervantes de difusión del idioma y la cultura española. Desde 2006, en dicho país, nuestros militares han impartido clases a 6.500 personas de 20 pueblos distintos y en más de 30 colegios, para lo que cuentan con la colaboración del Instituto Cervantes en Beirut.

 También dentro del ámbito de la formación, destaca el curso internacional de asesores de género en operaciones A comprehensive approach to gender in operations (Un enfoque integral para el género en las operaciones) destinado al personal de la Unión Europea que esté o pueda estar destinado como asesor de género en misiones de la propia UE, la OTAN, OSCE o Naciones Unidas. El curso está organizado por España y Países Bajos y cada año, desde hace 16, se realizan dos, uno en cada país. Está certificado por el Colegio de Seguridad y Defensa de la UE, organización que en 2016 designó a nuestro país discipline leader en adiestramiento militar en materia de género.

El Ministerio de Defensa designó en 2017 un representante en el Grupo de Trabajo Interministerial para la Agenda 2030, y se está preparando la creación de un grupo de trabajo dentro del propio centro, en el que participarán todas las estructuras implicadas.

CURSO INAP: AGENDA 2030 Y ODS EN LAS AAPP

 

Lorca, Murcia. Hola, mi nombre es Pedro Barnes, soy Diplomado en Turismo y funcionario del Grupo C2 en la Subdirección General de Reclutamiento y Desarrollo Profesional de Personal Militar y Reservistas de Especial Disponibilidad. Empiezo esta experiencia de aprendizaje con mucho interés por profundizar en temas de sostenibilidad y objetivos de desarrollo sostenible. 

Creo que este tipo de formación es muy atractiva ya que este es el mundo digitalizado en el que vivimos y es importante que nos adaptemos, aprendamos y convivamos con él. 

No me alargo más, un saludo a todos y espero que esta experiencia sea enriquecedora para todos!